ارتباط خوب در مقابل ارتباط بد

Rate this post

ارتباط خوب در مقابل ارتباط بد – در طول تاریخ، عارفان و فیلسوفان به ما گفته­اند، اگر می­خواهید برای عمیق­ترین سؤال زندگی خوابی پیدا کنید به دنیای درونتان نگاه کنید. این حرف کمی وسوسه ­انگیز است اما چطور به درونمان نگاه کنیم؟ به گفته­ ی سقراط، زندگی بدون امتحان هیچ ارزشی ندارد. شما چطور می­توانید زندگی­تان را امتحان کنید؟ باید چشم‌هایتان را ببندید و تفکر کنید؟ آیا سؤال‌هایی که به دنبال یافتن جوابشان هستیم واقعاً زندگی ما را بهتر می­کنند؟

وقتی‌که من شروع به کار باکسانی کردم که روابط مشکل­داری داشتند تازه منظور عارفان و فیلسوفان را متوجه شدم. شما می­توانید چیزی را در درونتان کشف کنید که حس می­ کنید شبیه روشنگری است. ارتباط خوب نیازمند درون­نگری ژرف توأم با بینش و مستمر است.

عناصر اصلی سازنده برای رابطه خوب

رابطه خوب از سه بخش تشکیل‌شده: گوش کردن ماهرانه (همدلی)، اظهار وجود (جرئت) و نگرانی (احترام). رابطه بد درست مقابل این حالت است. در رابطه بد گوش نمی‌کنید، احساساتتان را بیان نمی­کنید و هیچ حس احترام یا نگرانی را انتقال نمی­دهید.

همدلی: اولین ویژگی یک ارتباط خوب است. همدلی؛ یعنی شما سعی می‌کنید دنیا را از دریچه چشم­های طرف مقابل ببینید. شما در هر آنچه او می­گوید حقیقت را می­بینید. حتی اگر از شما انتقاد کند یا دیدگاه­هایش با نظرات شما متفاوت باشد. همچنین از افکار و شاید احساساتش هم خبردارید و فقط کافی است آنچه را می­خواهید به شما بگوید تا برایش فراهم کنید.

بیشتر مردم خوب گوش کردن را کار خوبی نمی‌دانند. وقتی خودشان ناراحت هستند دیگر اهمیتی نمی‌دهند که طرف مقابل چطور فکر می‌کند یا چه احساسی دارد و دیگر سعی نمی‌کنند حقایق موجود در حرف‌هایشان را پیدا کنند. این افراد از خودشان دفاع می‌کنند و سعی می‌کنند ثابت کنند طرف مقابل اشتباه می‌کند و حق با آن‌هاست.

اظهار وجود: دومین خصوصیت یک ارتباط خوب است. با استفاده از عبارت «احساس می‌کنم»، می‌توانید احساستان را به‌راحتی و به‌طور مستقیم بیان کنید. مثلاً «الآن کمی احساس ناراحتی می‌کنم» یا «غمگین هستم». علاوه بر این، با کلمات، احساستان را با طرف مقابلتان تقسیم می­کنید و او هم دیگر احساس سرخوردگی، حقارت یا مبارزه‌طلبی نمی‌کند.

بازی‌های رایانه‌ای چگونه کودکان را معتاد می‌کنند؟
بخوانید

در مقابل در یک ارتباط بد احساسات منفی­تان را پنهان می‌کنید یا به‌جای آنکه آزادانه آن‌ها را بیان کنید به‌طرف مقابل حمله می‌کنید و او را با انواع جملات و عبارات منفی بمباران می‌کنید. برای مثال، ممکن است طرف مقابل را با عبارات نادرست و تحقیرآمیز خطاب کنید مثل «تو یه احمق نادانی. برو از جلوی چشمام دور شو». چنین عباراتی چون با عصبانیت بیان‌شده‌اند به‌اندازه عبارت «احساس می‌کنم» تأثیرگذار نیستند. این نوع عبارات جزو عبارت‌های «تو» دسته‌بندی می‌شوند چون با گفتن این عبارات درواقع حریم‌ها را می‌شکنید و به‌طرف مقابل حمله می‌کنید. عبارت‌های «تو» درگیری و دعواهای بیشتری ایجاد می‌کنند.

احترام: سومین خصوصیت یک ارتباط خوب است. حتی اگر خودتان احساس رنجیدگی و ناامیدی می‌کنید، بازهم با طرف مقابل با مهربانی، نگرانی و احترام برخورد می­کنید. در مقابل در یک ارتباط بد به روش خصمانه و تحقیرآمیز با طرف مقابل برخورد می‌کنید. مثل‌اینکه او دشمنی است که می‌خواهید در مقابلش از خودتان دفاع یا او را تحقیر کنید. هدف­تان هم این است که به‌جای نزدیکی و برقراری یک رابطه دوستانه سعی می‌کنید او را خوار کنید.

اشتباهات رایج ارتباطی
  1. حقیقت. اصرار دارید حق با شماست و طرف مقابل اشتباه می‌کند.
  2. سرزنش. در لابه­لای حرف‌هایتان اشاره می‌کنید که همه مشکلات تقصیر طرف مقابل است.
  3. حالت دفاعی داشتن. با او بحث می‌کنید و از قبول هر کوتاهی یا اشتباه امتناع می‌کنید.
  4. شهادت. ادعا می‌کنید قربانی بی‌گناه استبداد طرف مقابل هستید.
  5. حقارت. از زبان توهین‌آمیز یا زننده‌ای استفاده می‌کنید و می‌خواهید طرف مقابل احساس شرمندگی و پشیمانی کند.
  6. برچسب زدن. طرف مقابل را «احمق»، «بازنده» یا بدتر صدا می‌کنید.
  7. طعنه. شیوه بیان، کلمات و لحن صدایتان تحقیرکننده و تحریک‌کننده است.
  8. حمله متقابل. انتقاد را با انتقاد پاسخ می‌دهید.
  9. انحراف. موضوع کنونی را به شکایت­های گذشته نسبت می­دهید.
  10. سرزنش خود. طوری رفتار می‌کنید انگار که خیلی بد و ترسناک هستید تا طرف مقابل را از انتقاد بازدارید.
  11. ناامیدی. ادعا می‌کنید همه روش‌ها را امتحان کرده‌اید اما هیچ‌چیزی برای رفع مشکل درست‌کار نکرده است.
  12. آرزومندی. شکایت می‌کنید که طرف مقابل «باید» جوری رفتار کند که از او انتظار می‌رود.
  13. انکار. نقشتان را در ایجاد مشکل انکار می‌کنید یا اصرار دارید که وقتی واقعاً این کار را انجام می‌دهد احساس ناراحتی نمی‌کنید.
  14. کمک کردن. به‌جای گوش کردن، نصیحت یا کمک می‌کنید.
  15. حل مشکل. احساسات طرف مقابل را نادیده می‌گیرید و سعی می‌کنید مشکلی که آزارش می‌دهد را حل کنید.
  16. پرخاشگری غیرمستقیم. چیزی نمی‌گویید، عبوس هستید و در را به هم می‌کوبید.
  17. سپر بلا ساختن. غیرمستقیم اشاره می‌کنید که طرف مقابل ناتوان و بی‌کفایت است.
  18. خواندن ذهن. از طرف مقابل انتظار دارید بدون اینکه چیزی به او گفته باشید بداند شما چه احساسی دارید.
هشت مورد که هرگز نباید در یک پیام متنی ذکر کرد
بخوانید
نورافکن را به سمت خودتان بچرخانید

اگر می‌خواهید به کسی که با او مشکل‌دارید نزدیک شوید، سعی کنید بر روی نقشتان در «رابطه» تمرکز و اشتباهات خودتان را پیدا کنید، هرچند که انجام این کار چندان راحت نیست. اگر تمایل دارید تا فرآیند ناراحت‌کننده موش آزمایشگاهی خود بودن را تحمل‌کنید، در مسیر روشنگری درونی و صلاحیت فردی قرار خواهید گرفت. گذشته از همه این‌ها، فراموش نکنید شما نمی‌توانید دیگران را تغییر دهید. عقاید، افکار، احساسات و فعالیت‌های آن‌ها از کنترل شما خارج است، اما می‌توانید یاد بگیرید خودتان را تغییر دهید.

برای کار بر روی خودتان نیازمند آن هستید تا با کمک گرفتن از فهرست خطاهای رایج، خطاهای خود را شناسایی کنید و به‌صورت عینی در ارتباط خود مصداقی برای آن بنویسید. سپس روش درست اصلاح خطا و حذف آن را از ذهن بگذرانید و حتماً آن را بر روی برگه کار خود یادداشت کنید.

برای مثال، ممکن است چیزی شبیه این بنویسید: «من هیچ‌کدام از سه عنصر رابطه خوب (همدلی، جرئت و احترام) را در ارتباط باهم اتاقی خود رعایت نکردم».

به‌جای آن بنویسید: «با او بحث کردم و اصرار داشتم که او اشتباه می­کند. قطعاً هیچ حس احترام و همدلی را منتقل نکردم».

در انجام تمرین، یادتان باشد روی گفته‌های خودتان تمرکز کنید نه روی گفته‌های طرف مقابلتان. احتمالاً طرف مقابل اشتباهات زیادی انجام داده اما ذکر آن‌ها هیچ فایده‌ای برای شما ندارد. می‌توانم تضمین کنم، کسی که با او بحث کرده‌اید هیچ علاقه‌ای ندارد با اشتباهات ارتباطی خودش که شما لیست کرده‌اید گوش کند!

من در کار بالینی خود متوجه شده­ام بیشتر مردم وقتی برای اولین بار از فهرست کنترل عناصر رابطه مطلوب استفاده می‌کنند، نمی‌توانند اشتباهات ارتباطی خودشان را ببینند. برای مثال، برخی افراد کاملاً متقاعد شده‌اند که وقتی با طرف مقابل بحث می‌کردند از احساسات او آگاه بودند و احساسات خودشان را هم به‌خوبی بیان کرده‌اند درحالی‌که واقعاً این‌طور نبوده است. متخصصان سلامت روان هم با این موضوع مشکل‌دارند. شاید این حرف عجیب به نظر برسد اما مهارت ای ارتباطی آن‌ها هم چندان بهتر از مردم عادی نیست.

گرسنگی برای لمس شدن
بخوانید

در هر ارتباط صمیمانه­ای ما نیازمند بیان احساسات خود هستیم، عبارت­هایی مثل «تو اشتباه می­کنی» یا «احساس می­کنم نمی­دانی درباره­ی چه موضوعی صحبت می­کنی»، اصطلاحات بیان احساس نیستند. این­گونه عبارت­ها تحقیرآمیزند. با گفتن این­ها به‌جای اینکه با ابراز احساساتتان آن­ها را تقسیم کنید و تأثیر مثبتی بگذارید به‌طرف مقابل حمله می­کنید.

حال از خودتان بپرسید آیا شما در ارتباطتان احساس محبت، احترام و دلسوزی را انتقال می­دهید؟ آیا لحن گفتار شما انتقادی، تهدید­آمیز، دفاعی یا رقابتی نیست؟ طرف مقابل نسبت به حرف­های شما چه احساسی دارد. اگر احساس خشم و ناامیدی داشته باشد کاملاً طبیعی است اما روشی که برای ابراز احساسات به کار می‌برید در آنچه بعداً اتفاق می­افتد تأثیرگذار است. شما می‌توانید از خشم به‌عنوان یک سلاح استفاده کنید و با استفاده از آن بجنگید یا می‌توانید با رعایت احترام احساستان را تقسیم کنید. درنتیجه می‌توانید رابطه عمیق‌تر و معنادارتری با طرف مقابل داشته باشید.

کشف اینکه پاسخ شما می‌تواند نمونه‌ای از ارتباط بد باشد می‌تواند باعث تعجبتان شود، به‌خصوص وقتی متقاعد می‌شوید که طرف مقابل مقصر است. اگر آن‌قدر شهامت دارید که اشتباهات ارتباطی خودتان را تشخیص دهید، یک گام دردناک اما بسیار مهم به سمت روابط باارزش‌تر با دیگران برداشته‌اید.

local_library

نویسنده: دکتر حسام سیف زرگر

warning

استفاده از مطالب فکر بنیان صرفاً با ذکر منبع (WWW.FEKRBONYAN.COM) بلامانع است.

آرام‌سازی عضلانی
آرام‌سازی عضلانی – Relaxation
اختلال شخصیت
آشنایی با اختلالات روانی – اختلال شخصیت

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست
صفحه نخست
فروشگاه
تماس با ما