دیوید سی مک کللند

زندگی نامه

دیوید کلارنس مک‌کللند (David Clarence McClelland) روان‌شناس برجسته آمریکایی، در ۲۷ مه ۱۹۱۷ در ماونت ورنون، نیویورک به دنیا آمد. او در دوران تحصیل علاقه زیادی به روان‌شناسی و علوم انسانی از خود نشان داد و پس از دریافت مدرک کارشناسی از دانشگاه وسلیان، دوره کارشناسی ارشد خود را در دانشگاه میسوری گذراند و در نهایت دکترای روان‌شناسی تجربی خود را در سال ۱۹۴۱ از دانشگاه ییل دریافت کرد.

او مدتی در دانشگاه وسلی تدریس کرد اما بیشتر دوران حرفه‌ای خود را در دانشگاه هاروارد سپری نمود. مک‌کللند با تمرکز بر روان‌شناسی شخصیت، انگیزش و رفتارهای اقتصادی-اجتماعی، تأثیر بزرگی در توسعه روان‌شناسی کاربردی داشت.

در دهه ۱۹۵۰، او نظریه معروف خود درباره انگیزش انسانی و نیازهای سه‌گانه را مطرح کرد که بعدها یکی از نظریه‌های پایه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی و روان‌شناسی صنعتی‌ـ‌سازمانی شد.

او در طول زندگی خود، علاوه بر تألیف کتاب و مقاله، مؤسس یک مؤسسه تحقیقاتی به نام McBer & Company نیز شد که در حوزه ارزیابی شایستگی‌ها و توسعه منابع انسانی فعالیت می‌کرد.

مک‌کللند در ۲۷ مارس ۱۹۹۸ در سن ۸۰ سالگی درگذشت. اما نظریه‌ها و آثارش همچنان در دانشگاه‌ها و فضای مدیریت مدرن تدریس و استفاده می‌شود.

درباره نظریه

شرح نظریه نیازهای مک‌کللند

نظریه نیازهای دیوید سی مک‌کللند که با نام “نظریه انگیزش سه‌گانه” نیز شناخته می‌شود، به بررسی سه نیاز اصلی در انسان می‌پردازد:

1. نیاز به موفقیت (nAch): تمایل به دستیابی به اهداف چالش‌برانگیز و سنجش عملکرد فردی.

2. نیاز به قدرت (nPow): تمایل به تأثیرگذاری، کنترل یا رهبری دیگران.

3. نیاز به تعلق (nAff): تمایل به ایجاد و حفظ روابط دوستانه و پذیرش اجتماعی.

این نظریه تأکید دارد که هر فرد بسته به شرایط شخصیتی و محیطی‌اش، از میان این سه نیاز، یکی را به‌عنوان نیروی محرکه‌ی اصلی در رفتار خود تجربه می‌کند. این مدل کاربردهای زیادی در مدیریت، منابع انسانی، و آموزش دارد.

کتاب شناسی

کتاب‌شناسی دیوید سی مک‌کللند

برخی از آثار مهم مک‌کللند که در زمینه انگیزش و شخصیت تأثیرگذار بوده‌اند:

The Achieving Society (جامعه موفق) – 1961

Motivating Economic Achievement (انگیزش برای موفقیت اقتصادی) – 1969

Human Motivation (انگیزش انسانی) – 1985

Power: The Inner Experience (قدرت: تجربه درونی) – 1975

این کتاب‌ها به بررسی انگیزه‌های فردی در زمینه‌های اقتصادی، اجتماعی و شغلی می‌پردازند.

گالری عکس